人力资源

今天的钱龙

今天的钱龙是一家优秀的大公司，未来的钱龙将是一家具有国际视野的卓越的大公司；今天的钱龙贡献了优秀的产品，未来的钱龙将贡献优秀的文化；今天的钱龙人脚踏实地，未来的钱龙人将顶天立地，钱龙的人才战略以创建一流国际品牌为目标。

未来5-8年

未来5-8年，钱龙人力资源管理者将以关注人的发展、关注人的社会贡献为中心而开展工作，钱龙人力资源管理机构将发展成为一个创造公平机会与成就的平台。

未来8-10年

未来8-10年，钱龙的人力资源将具备以下特点：每个管理者都是人力资源管理者，绝大多数管理者都是优秀的人力资源管理者；每个进入钱龙的人都将在钱龙获得成长，每个在钱龙的人都在不断地成长，每个钱龙员工都能获得公正的职业发展机会。