人力资源

Q. 钱龙集团都需要什么专业的毕业生？
A. 我们对各类专业的毕业生都需要。作为一家多元化产业经营的大型现代化企业集团，我们的招聘专业包括企业管理、人力资源管理、财务管理、审计学、会计学、金融学、法学、物流工程等文科类专业。
 
Q. 如果我想竞聘的岗位和专业不符，有没有可能成功，应该做哪些准备？
A. 钱龙集团更看重员工的潜在能力和个人素质，包括应聘者的学习能力、沟通能力、表达能力、逻辑思维能力、人格特征等方面，只要您足够优秀，都有可能应聘成功。同时，由于这些能力是日积月累形成的，您在应聘前不需要做特别的准备。

Q. 我可以通过什么渠道参加贵公司的招聘？
A. 我们的招聘分为社会招聘和校园招聘，简历投递的渠道如下：
（1）校园招聘
集团会在每年3-5月和9-11月分别举办全国性的春季和秋季校园招聘。在此期间，您可以通过钱龙集团官方网站、钱龙集团微信平台、各大招聘院校就业网以及与钱龙集团合作的专业招聘网站了解钱龙最新招聘岗位信息，按照网申地址在线投递简历，简历筛选通过后，我们的招聘工作人员会与您约定面试时间。
（2）社会招聘
您可以通过钱龙集团官方网站、钱龙集团微信平台、智联招聘网、广西人才网等平台了解钱龙集团最新招聘岗位信息，可在线投递简历，或将个人简历投递到职位对应的邮箱，简历筛选通过后，我们的招聘工作人员会与您约定面试时间。
以上所有招聘信息均会公布在钱龙集团官方网站上，请您随时关注！

Q. 我投递了贵公司的简历，什么时候可以得到答复？
A. 我们的招聘工作人员在收到您的简历之后会在7个工作日内进行处理，校园招聘期间，一般会在1-3内就会予以答复，请您随时关注您的简历。
 
Q. 我来参加贵公司的应聘，需携带什么证件？
A. 应聘时请携带本人真实有效证件的原件（身份证、毕业证、学位证、英语和计算机等级证等）、个人简历、一寸照片及可反映本人学术水平和技术能力的相关证件材料。
 
Q. 贵公司的应聘流程是什么？
A. 校园招聘流程一般分为六个环节：网申简历、宣讲会、筛选简历、初面、专业面试、签订就业协议。社会招聘流程分为六个环节：投递简历、资格审查、面试考评、背景调查、录用、办理入职。
 
Q. 贵公司能够提供什么样的培训和职业发展前景？
A. 集团目前已经设立了专业的培训中心，构建了支持员工职业生涯发展的培训体系，包括新员工培训体系、在职员工培训体系和钱龙网络商学院，其中在职员工培训体系包括基础能力培养、专项人才培养、部门人才培养和管理者培养。培训形式包括理论授课、拓展培训、情景模拟、实作考验、技术交流等。
为保证每名员工都拥有可持续的职业发展道路，公司实施员工职业生涯规划，构建了管理、专业、技能三大职业发展通道,员工可根据自身优势，选择纵向或跨通道发展，同时，还提供集团范围内的岗位公开招聘、管理岗位竞聘、中层行政正职助理岗位公推等多种方式的员工发展途径。
详情请查询钱龙集团官方网站人力资源政策。

Q. 贵公司薪酬待遇怎么样？
A. 公司对员工实行与职业生涯等级配套的职等工资，员工收入与贡献、能力挂钩；实施季度/年度绩效奖励、新品效益提成奖励、专项项目奖励、小改小革及合理化建议奖；为拔尖人才设立突出贡献奖、重大科技进步奖等激励项目。 详情请查询钱龙集团官方网站人力资源政策。

Q. 我希望加入钱龙，但目前无适合的岗位该怎么办？
A. 若公司目前发布的职位无适合您的，而您又属于本科毕业工作3年以上或硕士毕业工作1年以上或博士毕业，您可根据加盟意向，先向应聘单位招聘专用邮箱投递简历，进入我们的人才库，我们的招聘工作人员会定期处理简历。